一、政府政策支持

在临港开公司，国际人才培训得到政府政策的积极支持。作为中国的自贸试验区，临港新片区受到了国家政策的特殊关照。针对国际人才培训，政府提供了一系列的政策支持措施。首先，政府鼓励企业引进海外人才，为其提供相应的培训资源和经费支持。其次，政府出台了一系列的人才引进政策，包括简化签证手续、提供住房补贴等，以吸引更多的国际人才来到临港新片区。<

政府还积极支持国际人才培训项目的开展。例如，政府与高校、研究机构等合作，共同开展国际人才培训项目，为在临港新片区的企业提供定制化的人才培训服务。这些培训项目涵盖了管理、技术、语言等多个方面，为企业培养了大量的国际化人才。

二、高校与研究机构合作

临港新片区位于上海，拥有众多一流的高校和研究机构资源。这些高校和研究机构与企业之间建立了密切的合作关系，共同开展国际人才培训项目。通过与高校和研究机构合作，企业可以获得专业的培训资源和教学团队，提升员工的国际化水平。

此外，高校和研究机构还可以根据企业的需求，开展定制化的培训课程。他们可以根据企业的行业特点和发展需求，量身定制培训方案，为企业提供更加精准的人才培训服务。

三、国际企业合作

临港新片区吸引了大量的国际企业来此投资兴业。这些国际企业通常拥有丰富的国际化管理经验和先进的人才培训机制。在与这些国际企业开展合作的过程中，本地企业可以借鉴其先进的人才培训经验，提升自身的国际化水平。

通过与国际企业合作，本地企业可以学习到先进的管理理念、先进的培训方法和先进的人才管理制度。这些经验和方法对于提升企业的国际化水平具有重要的借鉴意义。

四、行业协会与组织支持

在临港新片区，各个行业协会和组织也积极参与到国际人才培训工作中。他们通常会组织各种形式的培训活动，包括讲座、研讨会、培训班等，为企业提供专业的培训服务。

行业协会和组织还可以借助自身的资源和平台，为企业提供更加全面和深入的人才培训服务。他们可以邀请国际知名企业家、专家学者来临港新片区进行培训授课，为企业提供最新的管理理念和技术知识。

在临港开公司，国际人才培训得到了政府、高校、研究机构、国际企业以及行业协会和组织的全方位支持。这些支持措施不仅提升了企业员工的国际化水平，也促进了企业的国际竞争力和发展壮大。未来，我们可以进一步加强各方合作，共同推动临港新片区国际人才培训工作的深入发展。