一、人才引进政策

浦东作为上海市的核心区域，实施了一系列吸引和培养专业人才的政策。首先，针对企业在浦东注册并急需专业人才的情况，当地政府提供了人才引进补贴政策。这项政策包括针对高层次人才的引进奖励，如一次性人才引进补助金、租房补贴等，以吸引更多的专业人才前来浦东工作。<

其次，针对海外高层次人才，浦东还实行了更加优惠的政策，如提供住房和子女教育等方面的额外支持。这些政策旨在吸引更多来自世界各地的优秀专业人才来到浦东，为当地企业和经济发展注入新的活力。

二、人才住房保障政策

为了解决专业人才在浦东安居的问题，当地政府实行了人才住房保障政策。根据该政策，浦东将为符合条件的专业人才提供租房补贴或者廉租住房，并且在人才公寓建设方面予以支持。这些举措旨在降低专业人才在浦东的生活成本，提高他们的生活质量，从而更好地留住人才。

此外，浦东还鼓励企业建立专业人才公寓，提供舒适、便利的住房条件，为员工解决住房问题。这不仅有助于提高员工的生活满意度，还能够提高企业的吸引力和竞争力。

三、人才培训与技能提升政策

为了进一步提高专业人才的素质和技能水平，浦东实行了一系列人才培训与技能提升政策。首先，当地政府设立了专门的人才培训基地，为企业员工提供各类培训课程，涵盖技术、管理、市场营销等多个领域。

此外，浦东还鼓励企业与高等院校、科研机构合作，共建职业技能培训基地，开展定制化的培训项目，为企业输送更加符合市场需求的专业人才。

另外，浦东还实施了技能人才培训补贴政策，对参加培训的专业人才给予一定的经济补贴，鼓励他们提升自身的技能水平。

四、人才服务保障政策

为了解决专业人才在生活、就业等方面的实际问题，浦东实行了一系列人才服务保障政策。首先，建立了人才服务中心，为专业人才提供就业、住房、子女教育等方面的全方位服务。

其次，浦东还设立了人才公寓管理服务机构，提供24小时的专业管理和服务，解决专业人才在日常生活中遇到的各种问题。

此外，浦东还建立了人才交流合作平台，促进企业与专业人才之间的交流与合作，为人才提供更广阔的发展空间。

综上所述，浦东通过一系列的政策措施，为企业在该地区注册提供了丰富的专业人才支持。从人才引进、住房保障、培训与技能提升、到服务保障，各个方面都有政策措施来支持企业吸引和留住优秀的专业人才，为浦东的经济社会发展注入了强劲的人才动力。