一、政策倾向

临港新片区的招商政策在引进人才方面，呈现出一定的倾向性。政府出台的政策文件中，对于人才的引进和培养始终占据着重要位置。例如，在产业引导政策中，对高端人才的优惠政策明确规定；在科研创新方面，也针对人才提供了专项扶持。<

此外，临港新片区还着力构建人才服务体系，为引进的人才提供全方位的服务支持，包括生活、就业、教育等方面的配套措施。这种政策倾向表明，临港新片区高度重视人才的引进与培养，将人才作为推动区域发展的重要力量。

二、人才引进政策

在人才引进政策方面，临港新片区采取了一系列措施，以吸引更多的高层次人才和创新人才落户。首先，针对海内外高层次人才，片区提供了丰厚的政策支持，包括住房补贴、子女入学等方面的优惠政策。

其次，针对创新人才，片区设立了科技创新引才计划，通过设立科研项目、提供资金支持等方式，吸引具有创新能力和实践经验的人才加入到片区的创新团队中。

此外，临港新片区还注重对人才的长期激励，通过设立科研成果转化奖励、创新团队建设奖励等政策，激发人才的创新潜能，促进科技成果的转化与应用。

三、产业扶持政策

为了更好地吸引人才，临港新片区还实施了一系列产业扶持政策。首先，针对人才的专业领域和技术方向，片区着重打造了一批有潜力的产业集群，为人才提供了广阔的发展空间。

其次，针对重点行业和领域，片区加大了对企业和科研机构的支持力度，为人才提供了更多的就业和创业机会。例如，在人工智能、生物医药等领域，片区设立了专项基金，支持相关企业和团队的发展。

此外，临港新片区还加强了产学研合作，通过建立产学研联盟、共建科技创新中心等方式，促进人才与产业的深度融合，推动产业的转型升级。

四、人才服务体系建设

为了更好地服务引进的人才，临港新片区还加强了人才服务体系建设。首先，建立了一站式人才服务中心，为人才提供全方位的政策咨询、服务指导等支持。

其次，加强了人才公寓和社区建设，为引进的人才提供舒适的居住环境和便利的生活服务。同时，还建立了人才交流平台，促进人才之间的交流与合作。

此外，临港新片区还注重人才的培训与成长，通过举办专业技能培训、职业发展指导等活动，提升人才的综合素质和职业技能。

综上所述，临港新片区的招商政策在一定程度上关注了人才引进。通过制定人才优惠政策、加大产业扶持力度、建设人才服务体系等措施，片区积极吸引和培养各类人才，为区域经济社会发展注入了强劲动力。