临港招商园区作为上海市浦东新区的重要组成部分，其引进人才政策备受关注。其中，注册公司的人才引进政策尤为重要，对于吸引优秀人才、推动园区经济发展具有重要意义。<

一、政策概述

临港招商园区的注册公司人才引进政策主要包括对人才的认定标准、政策优惠措施等内容。

首先，园区会根据申请人才的专业背景、工作经历、项目规划等情况进行综合评定，确定其是否符合人才引进政策的条件。

其次，针对符合条件的人才，园区会给予税收优惠、住房补贴、子女教育等多方面支持，以吸引其在园区注册公司并开展业务。

此外，园区还设立了一系列的服务机构，为注册公司的人才提供一站式服务，包括法律咨询、市场调研、人才培训等，帮助其顺利开展业务。

总体而言，临港招商园区的注册公司人才引进政策较为完善，旨在吸引更多的优秀人才来园区创业发展。

二、人才认定标准

1、专业背景：园区重点关注申请人才的专业背景，尤其是与园区产业结构相匹配的领域，如高科技、先进制造等。

2、工作经历：申请人才的工作经历也是评定的重要因素，特别是是否在相关行业或领域有过成功的项目经验。

3、项目规划：申请人才的项目规划需符合园区发展的整体方向，具有一定的市场前景和发展潜力。

4、创新能力：园区也会重点考察申请人才的创新能力，包括技术创新、管理创新等方面的表现。

5、团队配合：对于团队型创业者，园区还会评估其团队的整体配合能力和协作效率。

三、政策优惠措施

1、税收优惠：注册公司的人才可以享受一定期限内的税收优惠政策，减轻企业负担，提升投资回报率。

2、住房补贴：园区会为注册公司的人才提供住房补贴或租金补贴，解决其在园区生活的住房问题。

3、子女教育：园区还会为注册公司的人才子女提供优质的教育资源，包括入学指导、学费补贴等。

4、科研支持：针对科技型企业，园区会提供科研经费支持，帮助其开展科技创新活动。

5、创业服务：园区设立了创业孵化中心和创业导师团队，为注册公司的人才提供全方位的创业服务和指导。

四、服务机构支持

1、法律咨询：园区设立了法律顾问团队，为注册公司的人才提供法律咨询服务，帮助其解决法律问题。

2、市场调研：园区还会开展市场调研活动，为注册公司的人才提供市场分析报告和行业动态信息。

3、人才培训：园区设立了人才培训中心，开展各类培训课程，提升注册公司人才的管理和创新能力。

4、项目对接：园区积极组织各类项目对接活动，促进注册公司与其他企业、机构的合作交流，拓展业务合作空间。

5、政策解读：园区定期组织政策解读会议，帮助注册公司人才了解最新的政策动态和优惠政策内容。

综上所述，临港招商园区的注册公司人才引进政策涵盖了人才认定标准、政策优惠措施和服务机构支持等方面，为优秀人才提供了良好的创业发展环境。未来，园区还可以进一步完善政策细则，加大对人才的吸引力度，推动园区经济的持续健康发展。