在浦东临港这片热土上，无数企业如雨后春笋般涌现，而股权代持协议与章程不一致的问题，就像一颗定时，潜伏在企业发展道路上。今天，就让我这位深耕浦东临港经济园区招商十年之久的老法师，带你一探究竟，如何应对这一棘手难题。<

股权代持协议与章程不一致，这究竟是个什么坑？

还记得那家初创企业，老板A和合伙人B共同出资成立了一家科技公司。为了方便管理，他们采用了股权代持的方式，即B代为持有A的股份。在撰写公司章程时，却将B的股份写成了实际出资人。这看似微不足道的一笔，却为日后埋下了隐患。

案例分析：如何化险为夷？

面对这样的问题，我们首先需要明确，股权代持协议与章程不一致，实质上是公司内部治理结构的问题。以下是几种应对策略：

1. 沟通协商，达成共识：召集所有股东，包括代持人，共同商讨解决方案。通过沟通，让各方理解问题的严重性，并达成一致意见。

2. 修改章程，完善协议：根据实际情况，修改公司章程，确保与股权代持协议相符。对协议进行补充，明确各方的权利和义务。

3. 法律途径，寻求救济：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。聘请专业律师，协助处理相关法律事务。

实战感悟：挑战与解决

在实际工作中，类似的问题并不少见。我曾遇到一家企业，由于股权代持协议与章程不一致，导致公司无法正常运营。经过一番努力，我们最终通过协商，成功解决了问题。在这个过程中，我深刻体会到，沟通与协商是解决问题的关键。

前瞻性思考：未来，我们该如何应对？

随着我国股权市场的不断发展，股权代持现象日益普遍。未来，我们需要更加重视公司内部治理结构，从源头上预防此类问题的发生。加强对相关法律法规的宣传和培训，提高企业家的法律意识。

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