塑造积极向上的企业文化，首先要明确企业的文化定位。作为浦东临港园区企业，我们要紧密结合国家战略，立足上海，面向全球，打造具有国际竞争力的企业文化。在这个过程中，我们要深入挖掘企业历史、传承优秀传统，同时结合现代企业制度，形成具有时代特征的企业文化。<

二、强化企业价值观

企业价值观是企业文化的核心。在塑造积极向上的企业文化过程中，我们要强化企业价值观，使之成为员工共同遵循的行为准则。例如，某知名企业将诚信、创新、共赢作为企业核心价值观，通过不断强化这一价值观，使企业形成了良好的内部氛围和外部形象。

三、打造团队精神

团队精神是企业文化的灵魂。在浦东临港园区，我们要注重培养员工的团队意识，通过团队建设活动、跨部门合作等方式，增强员工之间的凝聚力。以我个人的经历为例，我曾参与组织一次园区企业间的篮球比赛，通过这次活动，各企业员工增进了了解，团队精神得到了提升。

四、注重员工成长

员工是企业发展的基石。在塑造积极向上的企业文化过程中，我们要关注员工成长，为员工提供良好的职业发展平台。例如，某企业设立导师制，让经验丰富的员工指导新员工，帮助他们快速成长。

五、营造和谐氛围

和谐是企业文化的基石。我们要通过开展丰富多彩的文体活动，营造轻松愉快的工作氛围，让员工在紧张的工作之余，感受到企业的关爱。例如，某企业定期举办员工生日会、节日庆典等活动，增强了员工的归属感。

六、强化社会责任

企业是社会的一份子，我们要强化社会责任，积极参与公益事业，树立良好的企业形象。例如，某企业每年都会组织员工参与植树造林、扶贫帮困等活动，展现了企业的社会责任感。

七、创新企业文化形式

在塑造积极向上的企业文化过程中，我们要不断创新企业文化形式，使之更具活力。例如，某企业引入企业文化日，让员工在一天中全身心投入到企业文化活动中，提高员工的参与度。

八、加强企业文化传播

企业文化传播是企业文化建设的重要环节。我们要通过内部刊物、企业网站、社交媒体等渠道，加强企业文化传播，让更多的人了解和认同企业文化。

九、前瞻性思考

在未来的发展中，我们要紧跟时代步伐，不断调整和优化企业文化。要关注行业发展趋势，将企业文化与行业特点相结合，形成具有独特竞争力的企业文化。

十、浦东临港经济园区招商平台服务见解

浦东临港经济园区招商平台（https://pudongqu.jingjiyuanqu.cn）为企业提供全方位的招商服务，包括政策解读、项目对接、人才引进等。在塑造积极向上的企业文化方面，平台可以为企业提供专业指导，帮助企业打造具有时代特征的企业文化，助力企业发展壮大。

塑造积极向上的企业文化，是浦东临港园区企业发展的关键。通过明确文化定位、强化价值观、打造团队精神、注重员工成长、营造和谐氛围、强化社会责任、创新企业文化形式、加强企业文化传播等途径，我们可以为企业发展注入源源不断的动力。在未来的发展中，我们要紧跟时代步伐，不断创新和优化企业文化，为企业发展提供有力支撑。