随着浦东临港经济园区的快速发展，越来越多的企业选择在此落户。企业在运营过程中难免会遇到职业风险，如工伤、职业病等。为了保障企业员工的权益，浦东临港设立了职业风险基金。一旦基金提取，如何有效转移法律风险成为企业关注的焦点。本文将从多个方面详细阐述浦东临港企业职业风险基金提取后如何转移法律风险，以期为相关企业提供参考。<

一、明确责任主体

责任主体明确

在职业风险基金提取后，首先要明确责任主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，企业作为用人单位，对员工的职业风险负有主要责任。企业在提取基金后，应主动承担起相应的法律风险。

二、完善合同条款

合同条款完善

企业应在劳动合同中明确职业风险的相关条款，包括风险范围、赔偿标准、争议解决方式等。这样，一旦发生职业风险，双方有据可依，有助于降低法律风险。

三、加强员工培训

员工培训加强

企业应定期对员工进行职业风险培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。通过培训，员工能够更好地了解职业风险，从而降低事故发生的概率。

四、建立应急预案

应急预案建立

企业应制定完善的应急预案，包括事故发生时的应对措施、赔偿流程等。这样，一旦发生职业风险，企业能够迅速应对，降低法律风险。

五、购买商业保险

商业保险购买

企业可以购买商业保险，将职业风险转移给保险公司。这样，一旦发生职业风险，保险公司将承担相应的赔偿责任，减轻企业的法律风险。

六、加强内部管理

内部管理加强

企业应加强内部管理，确保生产安全。通过建立健全的安全生产制度，加强现场巡查，及时发现并消除安全隐患，降低职业风险的发生。

七、寻求专业法律咨询

法律咨询寻求

企业在提取职业风险基金后，如遇到法律风险问题，应及时寻求专业法律咨询。律师可以为企业提供专业的法律意见，帮助企业规避法律风险。

八、加强沟通协调

沟通协调加强

企业在处理职业风险时，应加强与员工、相关部门的沟通协调。通过沟通，了解员工的诉求，及时解决问题，降低法律风险。

九、关注行业动态

行业动态关注

企业应关注行业动态，了解最新的法律法规和政策，以便及时调整自己的经营策略，降低法律风险。

十、建立风险预警机制

风险预警机制建立

企业应建立风险预警机制，对潜在的职业风险进行监测和评估。通过预警机制，企业能够提前发现并采取措施，降低法律风险。

浦东临港企业职业风险基金提取后，企业应从多个方面转移法律风险。通过明确责任主体、完善合同条款、加强员工培训、建立应急预案、购买商业保险、加强内部管理、寻求专业法律咨询、加强沟通协调、关注行业动态和建立风险预警机制等措施，企业可以有效降低职业风险，保障自身合法权益。

前瞻性思考：

随着我国法治建设的不断推进，企业面临的法律风险将越来越大。企业应加强法律风险防范意识，不断完善内部管理制度，提高法律风险应对能力。

浦东临港经济园区招商平台（https://pudongqu.jingjiyuanqu.cn）为企业提供了一系列服务，包括职业风险基金提取、法律风险转移等。平台将根据企业需求，提供专业的法律咨询和解决方案，助力企业健康发展。