在投资临港新城之前，了解该地区的人才资源情况至关重要。人才是任何行业、任何领域的核心竞争力所在，对于投资者而言，了解临港新城的人才资源情况将直接影响到投资的决策和未来的发展。本文将从多个方面详细阐述投资人在临港新城投资需了解的人才资源情况。<

一、行业专业人才

临港新城作为上海的重要发展极点，其吸引了大量的行业专业人才。在投资之前，投资者需要了解该地区的行业专业人才是否能够满足其所投资行业的需求。例如，在制造业领域，是否有高端技术人才支持新技术的研发和应用？在金融领域，是否有专业的金融人才支持资金的运作和风险管理？投资者需要对这些问题有清晰的了解，以便在投资决策中有所依据。

二、科研机构和高校资源

临港新城聚集了不少科研机构和高校，这些机构和高校为该地区的人才资源提供了重要支持。投资者需要了解这些机构和高校的研究方向和成果，以及是否存在与投资领域相关的合作机会。通过与科研机构和高校的合作，投资者可以更好地利用科技创新来提升企业的竞争力，实现可持续发展。

三、管理人才

管理人才是企业发展中不可或缺的重要组成部分。投资者需要了解临港新城是否拥有优秀的管理人才，包括但不限于企业管理、人力资源管理、市场营销等方面的专业人才。优秀的管理人才可以帮助企业有效地组织资源、提高运营效率，从而实现持续增长和长期发展。

四、跨文化人才

随着临港新城的国际化进程不断推进，跨文化人才的需求也日益增加。投资者需要了解该地区是否拥有跨文化背景的人才，以及这些人才是否具备跨文化沟通和合作的能力。在跨国投资和跨文化交流中，拥有跨文化人才将会成为企业获取国际竞争优势的重要资源。

综上所述，投资人在临港新城投资需了解的人才资源包括行业专业人才、科研机构和高校资源、管理人才以及跨文化人才等方面。通过对这些人才资源的了解和评估，投资者可以更加全面地把握投资机会，降低投资风险，实现可持续发展。