一、政策背景

临港经济区作为上海市的重要组成部分，其发展受到了国家和地方政府的高度重视。在吸引人才方面，上海市及临港经济区政府出台了一系列政策，以鼓励创业者在该区注册公司，并为其提供人才引进政策的支持。<

二、政策内容

1、创业者资格：在临港经济区注册公司的创业者，可以根据政策的具体要求，享受人才引进政策。

2、人才引进支持：政策包括但不限于提供住房补贴、子女入学优惠、税收减免等方面的支持，以吸引更多的优秀人才。

3、政策适用范围：涵盖各行各业的创业者，无论是科技创新型企业还是传统产业的创业者，都可以受益于该政策。

三、政策实施

1、政策执行机构：上海市及临港经济区政府设立了专门的部门，负责执行人才引进政策，确保政策的落实。

2、服务体系建设：政府建立了完善的服务体系，为创业者提供咨询、指导等服务，帮助他们更好地享受人才引进政策。

3、监督和评估：政府定期对政策执行情况进行监督和评估，及时调整政策措施，确保政策的有效实施。

四、政策影响

1、吸引人才：人才是创业者成功的关键因素之一，人才引进政策的实施，吸引了大量高素质人才的加入，推动了临港经济区的创新发展。

2、促进经济增长：人才的引进不仅提升了企业的竞争力，也促进了临港经济区经济的快速增长，为区域经济发展注入了新的活力。

3、优化产业结构：引进的人才涵盖了各个领域，促进了产业结构的优化和升级，推动了临港经济区向高端产业集聚区的转变。

五、政策问题与挑战

1、政策执行不到位：有些创业者反映，政策执行过程中存在一些不足，导致其无法充分享受到人才引进政策带来的利益。

2、人才流失问题：尽管政策吸引了大量人才，但由于激烈的市场竞争和其他因素，部分人才仍然存在流失的情况，需要进一步加强留才措施。

3、政策持续性：人才引进政策的长期有效性需要得到保障，政府应该加强政策的宣传和推广，确保政策能够持续产生积极效应。

六、结论与建议

通过人才引进政策，创业者在临港经济区注册公司能够获得更多的支持和帮助，为企业的发展提供了有力保障。然而，政策执行过程中还存在一些问题和挑战，需要政府和企业共同努力，进一步完善政策措施，确保政策能够更好地发挥作用，为临港经济区的创新发展注入新的动力。

未来，可以加强与高校、科研院所等机构的合作，进一步优化人才培养和引进机制，提高人才的质量和数量，为临港经济区的长期发展打下更加坚实的基础。