一、政策概述

临港自贸区作为中国改革开放的重要战略举措之一，为了吸引更多国际企业在此注册，并促进经济发展，实行了一系列便利政策。其中，外派人员便利政策是其重要组成部分之一。<

临港自贸区的外派人员便利政策主要包括对于外国员工的签证、居留和税务等方面的特殊优惠政策，旨在降低外派人员在此开展工作的成本和门槛，从而吸引更多国际人才的到来。

二、签证和居留政策

1、签证快速审批：临港自贸区对于在区内工作的外籍人员提供了快速签证审批服务，大大缩短了签证等待时间。

2、长期居留便利：在临港自贸区注册的企业，其外籍员工可以享受较为便利的长期居留政策，免除了繁琐的签证延期手续。

3、家属随行政策：外籍员工在临港自贸区工作期间，其配偶和子女可以享受相应的签证和居留便利政策，方便他们与员工团聚。

三、税务政策

1、个税优惠政策：临港自贸区针对外籍高端人才，实行了个人所得税优惠政策，减轻了其税收负担，增强了其在区内工作的吸引力。

2、企业所得税优惠：对于在临港自贸区注册的企业，其对于外籍员工的工资支出可以在企业所得税方面享受一定程度的减免或优惠政策。

3、跨国税收协议保障：临港自贸区积极与外国政府签订跨国税收协议，保障外籍员工在税务方面的合法权益，增强了外籍员工的信心。

四、人才引进和培训政策

1、人才引进奖励：临港自贸区对于引进的高端外籍人才给予一定的奖励，包括一次性搬迁津贴、住房补贴等，增加了企业引进人才的积极性。

2、培训补贴政策：针对临港自贸区注册的企业，其为外籍员工提供的培训费用可以享受一定程度的财政补贴，降低了企业的培训成本。

3、职业资格认证便利：临港自贸区为外籍员工提供了便利的职业资格认证服务，简化了认证流程，提高了外籍员工的就业和发展机会。

综上所述，临港自贸区的外派人员便利政策涵盖了签证、居留、税务、人才引进和培训等多个方面，为在区注册的企业吸引和留住国际人才提供了有力支持。