一、政策支持

临港新城的招商政策在很大程度上鼓励企业进行人才引进。首先，该地区的政策非常开放，对外来人才没有户籍限制，这为企业吸引国内外优秀人才提供了便利。其次，临港新城针对人才引进实行差别化的税收政策，对高层次人才、急需紧缺人才给予税收优惠，这在一定程度上降低了企业引进人才的成本。<

二、人才配套

在人才引进方面，临港新城也注重提供配套服务。首先，该地区建设了多个人才公寓和人才公寓，为引进的人才提供住房保障，解决了他们的后顾之忧。其次，临港新城还建立了人才交流平台，为企业和人才之间搭建了沟通的桥梁，促进了人才的流动和交流。

三、科研支持

临港新城的招商政策还重视对科研人才的引进。一方面，该地区积极引进国内外知名高校和科研机构，为企业提供了与高水平科研团队合作的机会；另一方面，临港新城还设立了科技创新基金，资助企业开展创新研究，吸引了大量科研人才的加入。

四、培训支持

除了引进人才，临港新城还注重对本地人才的培养和引导。该地区建立了多个人才培训基地和创新创业孵化基地，为本地人才提供了学习和成长的平台。此外，临港新城还鼓励企业与高校、科研机构合作开展人才培训项目，加速人才队伍的建设。

五、人才评价

在临港新城，人才评价体系健全，对人才的贡献和价值给予充分肯定。这种评价机制既激励了企业搭建人才队伍，又促进了人才的自我提升和发展。同时，该地区还设立了人才奖励基金，对在科研、创新、经济发展等方面作出突出贡献的人才给予奖励和表彰。

总结

综上所述，临港新城的招商政策明确鼓励企业进行人才引进。通过政策支持、人才配套、科研支持、培训支持以及人才评价等多方面的举措，临港新城为企业吸引和培养人才提供了良好的环境和条件。未来，可以进一步加大政策扶持力度，提升人才引进的效率和质量，进一步推动临港新城经济的发展。