临港新城作为上海市的重要发展节点，其人才引进政策至关重要。本文将从多个方面详细阐述临港新城的人才引进政策，包括但不限于人才引进对象、政策支持措施、落户条件、人才服务保障等方面，旨在全面展示临港新城对人才的吸引力和支持力度。<

一、引进对象

1、各类高层次人才

临港新城对于各类高层次人才的引进具有明确政策，包括国内外知名大学教授、院士、博士生导师等。针对这些人才，临港新城提供相应的人才引进补贴、住房保障等政策支持。

2、技术创新型人才

针对具有技术创新能力和成果的人才，临港新城设立了一系列创新创业基地和科技园区，为其提供良好的创业环境和政策支持。

3、紧缺专业人才

临港新城在医疗、金融、科技等领域对紧缺专业人才实行重点引进政策，包括提供税收优惠、子女入学等配套措施。

二、政策支持措施

1、人才引进补贴

临港新城针对引进的各类人才，提供一次性引进补贴，用以解决其初始安置和生活补贴问题。

2、住房保障

针对符合条件的高层次人才和技术创新型人才，临港新城提供住房优先安排或购房补贴政策，以解决其住房问题。

3、科研经费支持

针对从事科研工作的人才，临港新城提供科研经费支持，包括项目资助、科研团队建设等方面的支持。

三、落户条件

1、符合人才标准

临港新城对于落户的人才需符合一定的标准，包括学历、职称、科研成果等方面的要求。

2、与当地产业结合

优先考虑与临港新城产业发展方向相结合的人才，以促进产业升级和创新发展。

3、良好的社会信用记录

对于申请落户的人才，临港新城将考虑其在社会上的信用记录，包括纳税情况、社会公益活动参与等方面。

四、人才服务保障

1、专业服务团队

临港新城设立了专业的人才服务团队，为引进的各类人才提供全方位的服务，包括入户指导、子女入学等。

2、就业创业支持

针对愿意在临港新城就业创业的人才，提供相关的就业创业政策支持，包括创业孵化基地、创业贷款等。

3、生活保障

对于引进的人才，临港新城提供相应的生活保障服务，包括医疗保健、子女教育、文体娱乐等。

综上所述，临港新城的人才引进政策涵盖了各类人才，包括高层次人才、技术创新型人才等，同时提供了多项政策支持和服务保障措施，为人才的成长和发展提供了良好的环境和条件。

在未来，临港新城还可进一步优化人才引进政策，加强与周边城市的人才流动和合作，推动人才资源的共享和优化配置，为临港新城的高质量发展提供强有力的人才支撑。