上海作为中国金融中心，一直致力于提供人才支持，特别是对于临港金融企业，其人才支持政策更是得到了加强。通过一系列的措施和政策，上海为临港金融企业提供了多方面的人才支持，促进了该区域金融业的发展和壮大。<

人才培养与教育

首先，上海致力于加强临港金融人才的培养与教育。在教育方面，上海加大了对金融类专业的培养力度，设立了更多的金融专业课程，如金融工程、金融学等，以培养更多高素质的金融人才。此外，上海还鼓励临港金融企业与高校、科研机构合作，共同开展科研项目，提升金融人才的创新能力和专业水平。

作为具体例证，上海交通大学与临港金融企业合作开设金融科技专业硕士课程，旨在培养具备金融与科技双重背景的高端人才，以满足临港金融企业对于金融科技人才的需求。

人才引进与激励

其次，上海为临港金融企业提供了人才引进与激励政策。为了吸引更多优秀人才到临港金融企业工作，上海实施了一系列的人才引进政策，如提供住房补贴、税收优惠等。同时，对于在临港金融企业工作并取得突出成绩的人才，还给予相应的激励和奖励。

例如，上海自贸区临港新片区出台了人才购房政策，为符合条件的金融人才提供购房优惠，从而吸引更多的金融人才到该区域发展。

创新平台建设

此外，上海还加强了对临港金融企业创新平台建设的支持。通过建设金融科技实验室、金融创新基地等创新平台，提供给临港金融企业展示和交流的机会，促进金融科技创新和人才成长。

举例来说，上海临港金融科技创新实验室成立后，吸引了众多金融科技企业入驻，为这些企业提供了交流合作的平台，推动了临港金融科技行业的发展。

政策支持与服务

除此之外，上海还加强了对临港金融企业的政策支持与服务。通过简化人才引进手续、优化人才落户政策等举措，为临港金融企业提供更加便利的人才支持。

例如，上海政府出台了《上海市人才住房补贴管理办法》，明确了临港金融企业人才享受住房补贴的条件和标准，为企业引进和留住人才提供了政策支持。

综上所述，上海对临港金融企业提供了多方面的人才支持，包括人才培养与教育、人才引进与激励、创新平台建设以及政策支持与服务等方面。这些举措不仅促进了临港金融企业的发展壮大，也推动了上海金融产业的全面提升。

总的来说，上海的人才支持政策为临港金融企业提供了良好的发展环境和支持，也为上海在金融领域的国际竞争力增强提供了有力支持。未来，上海还可以进一步加强与高校、科研机构的合作，培养更多高素质的金融人才，推动上海金融产业迈向更加高质量发展的新阶段。