一、政策支持

浦东管委会积极为企业提供人才招聘和培训的政策支持。首先，其建立了一系列人才政策，包括税收优惠政策、财政资金补贴政策等，以鼓励企业加大人才引进和培训的力度。<

此外，浦东管委会还建立了一套完善的人才评价和认定制度，为企业提供专业的人才评估服务，帮助企业更准确地选择合适的人才，并为其提供相应的政策支持。

进一步地，浦东管委会还出台了一系列人才培训补贴政策，为企业提供培训经费支持，鼓励企业加强内部培训，提升员工技能水平。

总的来说，浦东管委会通过政策支持，为企业提供了重要的人才招聘和培训支持，促进了企业的发展和壮大。

二、人才资源

浦东作为上海市的经济中心，拥有丰富的人才资源。浦东管委会充分利用区域内高校、科研机构等资源，建立了人才库和人才交流平台，为企业提供了丰富的人才选择。

此外，浦东管委会还加强了与各行业协会、专业人才组织的合作，通过人才资源整合，为企业提供了更广泛的人才招聘渠道。

在人才引进方面，浦东管委会还积极开展国际人才引进工作，吸引海外高层次人才和领军人才来沪发展，为企业引进了更具竞争力的人才。

三、培训机构

浦东管委会通过建立多种形式的培训机构，为企业提供了丰富多样的培训资源。首先，管委会设立了行业技能培训中心，针对不同行业的需求，提供专业的技能培训服务。

其次，浦东管委会还与多家高校、科研机构合作，开展产学研结合的人才培训项目，为企业提供前沿科技人才培训服务。

此外，浦东管委会还鼓励企业建立自己的培训机构，提供定制化的培训服务，满足企业特定的人才培养需求。

四、创新服务

浦东管委会通过创新服务模式，为企业提供了更加便捷高效的人才招聘和培训支持。首先，其建立了一站式人才服务平台，整合了招聘、培训、评价等服务，为企业提供一站式解决方案。

其次，浦东管委会还开展了人才派遣服务，为企业提供临时性人才支持，满足企业灵活用工的需求。

最后，浦东管委会还建立了人才交流合作机制，促进企业间的人才共享与合作，实现优势互补，共同发展。

综上所述，浦东管委会在人才招聘和培训方面提供了全方位、多层次的支持，为企业创新发展提供了有力保障。

总的来说，浦东管委会通过一系列政策和措施，积极支持企业的人才招聘和培训工作，促进了企业的发展和壮大。建议未来可以进一步加强与高校、科研机构的合作，充分利用优质人才资源，为企业提供更加优质的人才服务。