一、政府支持与政策环境

浦东新片区作为上海市的重要发展极，受到了政府的高度重视和支持。政府在发展企业管理方面采取了一系列积极的政策措施，为企业提供了良好的政策环境和支持。首先，新片区在税收政策上实行了一系列优惠政策，降低了企业的税负，鼓励了企业的发展和投资。其次，政府加大了对科技创新的支持力度，鼓励企业加大科研投入，提升企业的创新能力和竞争力。此外，政府还积极推动简政放权，简化了企业的办事流程，提高了行政效率，为企业发展提供了便利条件。<

此外，浦东新片区还建立了健全的产业政策体系，根据自身产业优势和特点，制定了一系列有针对性的支持政策，为企业提供了良好的产业发展环境。例如，在金融、航运、生物医药等领域，新片区都制定了相应的产业政策，吸引了大量的企业入驻和投资。

二、人才培养与人力资源管理

企业管理水平的高低很大程度上取决于人才的素质和管理水平。浦东新片区注重人才培养与引进，建立了一套完善的人才培养体系，为企业提供了充足的人才支持。首先，新片区加大了对高层次人才的引进力度，通过各种方式吸引国内外优秀人才来新片区创业和工作。其次，新片区还积极推动企业与高校、科研院所的合作，建立了产学研一体化的人才培养机制，为企业提供了源源不断的人才支持。此外，新片区还注重对企业内部人才的培养和激励，建立了一套科学的人力资源管理制度，提升了企业的管理水平和核心竞争力。

三、技术创新与企业发展

技术创新是企业持续发展的重要动力，也是衡量企业管理水平的重要指标之一。浦东新片区注重技术创新，通过多种途径促进企业的技术创新和发展。首先，新片区加大了对科研机构和企业的科技投入力度，鼓励企业增加研发投入，提高技术创新能力。其次，新片区还积极推动企业间的技术合作与交流，搭建了技术创新平台，为企业提供了合作和交流的平台。此外，新片区还加强了对知识产权的保护，提升了企业的创新积极性和竞争力。

四、企业文化与员工素质

企业文化是企业发展的灵魂，员工素质是企业管理水平的重要保障。浦东新片区注重企业文化建设与员工素质提升，为企业提供了良好的文化氛围和员工队伍。首先，新片区鼓励企业树立健康向上的企业文化，推动企业构建和谐稳定的内部文化环境，提高员工的归属感和凝聚力。其次，新片区还注重员工素质的提升，通过各种培训和教育活动，不断提高员工的专业技能和综合素质。此外，新片区还加强了对企业的文化建设与管理，推动企业建立和谐、健康的内部文化环境，提升了企业的整体管理水平。

综上所述，浦东新片区在企业管理水平方面取得了显著的成就。政府的支持与政策环境、人才培养与人力资源管理、技术创新与企业发展、企业文化与员工素质等方面均取得了明显的进展。但同时也需要看到，新片区在企业管理水平提升过程中还存在一些问题和挑战，如企业创新能力不足、人才流失等。因此，未来新片区应进一步加大对企业管理水平提升的力度，加强政策支持和创新机制建设，为新片区的经济社会发展注入新的活力和动力。