公司在临港片区注册后，将获得许多国际人才引进机制，这些机制将为公司的发展提供重要支持。以下将详细介绍这些机制。<

一、政府支持政策

1、临港片区政府将提供针对外籍人才的税收优惠政策，降低其个人所得税等负担。

2、政府将加大对外籍人才的居留、签证申请支持力度，简化手续，加快办理速度。

3、临港片区政府将建立国际人才服务中心，为外籍人才提供一站式服务，包括签证办理、居住安排等。

4、政府将鼓励企业与国外高校、科研机构合作，开展联合培养项目，吸引更多国际人才来临港片区。

5、政府将建立国际人才交流平台，促进临港片区与国外人才资源的对接和交流。

二、人才引进补贴

1、临港片区将对引进的国际人才给予一定数额的引进补贴，以帮助其解决安家落户、子女教育等问题。

2、企业可以申请国际人才引进补贴，用于支付外籍员工的生活补贴、住房津贴等，提高其在中国的生活品质。

3、针对高层次人才，政府将给予更高额度的引进补贴，以吸引更多的国际顶尖人才来到临港片区。

4、企业引进的外籍人才在服务期满后，如果继续留任公司，政府将给予一定的继续留任奖励。

5、政府将根据企业引进的外籍人才数量和质量，给予相应的绩效奖励，激励企业积极引进国际人才。

三、科研项目支持

1、临港片区将鼓励企业与国外高校、科研机构合作，开展科研项目，为国际人才提供更多的发展机会。

2、政府将设立专项基金，用于支持企业与国外科研机构合作的项目，提供资金支持和技术支持。

3、临港片区将建立国际科技创新中心，为国际人才提供优越的科研条件和平台，吸引更多优秀科技人才。

4、政府将对企业与国外科研机构合作的项目给予税收优惠，降低企业的研发成本。

5、政府将加大对国际人才的科研成果转化支持力度，鼓励他们将科研成果转化为实际生产力。

四、生活和工作环境

1、临港片区将提供优质的生活和工作环境，为国际人才提供舒适的居住条件和便利的生活服务。

2、政府将加大对基础设施建设的投入，改善临港片区的交通、教育、医疗等配套设施，提升国际人才的生活品质。

3、临港片区将建设国际化的社区和文化活动中心，举办各类文化、体育活动，丰富国际人才的业余生活。

4、政府将加大对国际学校、医疗机构的支持力度，为外籍人才的子女提供优质的教育和医疗服务。

5、政府将加强对国际人才的安全保障工作，维护临港片区的安全稳定，保障国际人才的人身和财产安全。

综上所述，公司在临港片区注册后，将获得多种国际人才引进机制的支持，这些机制将为企业吸引和留住国际人才提供有力保障，推动企业的国际化发展。