一、政策依据

临港新城作为上海市的重要发展极点之一，其招商政策对人才引进有着明确的规定。首先，需要了解的是，临港新城的招商政策是基于上海市和国家相关政策的基础上制定的。<

根据《上海市人才发展条例》和国家有关人才引进政策的指导，临港新城拥有一系列的政策措施来吸引各类人才的引进。

接下来，我们将详细探讨临港新城招商政策在人才引进方面的具体规定。

二、人才引进对象

1、引进重点

临港新城的人才引进政策主要针对高层次人才、急需紧缺人才、创新创业人才以及各类专业技术人才。

2、政策倾斜

针对不同层次的人才，临港新城将提供不同程度的政策倾斜和支持，以满足人才引进的多样化需求。

三、政策支持措施

1、人才住房保障

为引进人才提供住房保障，包括租房补贴、购房优惠等政策。

2、子女教育支持

针对引进人才的子女，提供优质的教育资源，包括学费补贴、入学便利等措施。

3、创业扶持

针对创新创业人才，提供创业资金、场地支持、税收减免等政策支持。

4、科研项目支持

为科研人才提供科研项目支持，包括科研经费、科研设备等支持。

四、人才评价机制

1、综合评价

临港新城将建立健全的人才评价机制，综合考量人才的学术水平、科研能力、实践经验等因素。

2、优先选拔

在项目引进、职位选拔等方面优先考虑具有优秀绩效和潜力的人才。

五、人才培养与激励

1、培训机制

建立健全的人才培训机制，为引进人才提供专业技能培训、学术交流等机会。

2、激励机制

建立多层次的激励机制，包括薪酬激励、职称晋升、科研成果奖励等。

六、人才流动与留用

1、流动机制

支持人才流动，建立人才共享机制，促进各类人才的交流与合作。

2、留用政策

建立长效机制，为优秀人才提供更广阔的发展空间，留住人才是临港新城的重要目标之一。

通过以上几个方面的详细阐述，可以看出临港新城在人才引进方面的政策是全方位、多层次的，旨在为新城的建设和发展提供人才支撑和保障。

结论

综上所述，临港新城的招商政策对于人才引进有着明确的规定和措施，从政策依据到具体支持措施，都体现了对各类人才的重视和倾斜。在未来的发展中，临港新城将继续完善人才引进政策，为新城的建设和发展提供持续的人才支持。