一、政策优惠措施

1、临港政策针对外国高端人才提供了一系列优惠政策，包括税收优惠、居留便利等。例如，税收政策方面，对于引进的高端人才，可以享受个人所得税优惠，减轻其负担，增加吸引力。<

2、此外，临港还为外国高端人才提供便利的居留政策，简化了签证手续，提供长期居留和家属随迁等服务，使其在临港生活和工作更加便利和舒适。

3、这些政策优惠措施为外国高端人才提供了良好的发展环境，增强了他们来临港工作和生活的意愿。

二、科研创新支持

1、临港政策致力于打造创新型人才团队，为外国高端人才提供了广阔的科研创新平台。政府设立了专门的科研项目资助，支持外国高端人才开展前沿科研。

2、此外，临港还鼓励外国高端人才与国内企业、科研机构开展合作，促进科技成果转化和产业升级。

3、这些科研创新支持措施吸引了大量外国高端人才前来临港，为其科技创新和产业发展注入了新的活力。

三、人才培养与交流

1、临港政策重视人才培养与交流，为外国高端人才提供了丰富多样的培训和交流机会。政府设立了各类人才培训项目，涵盖领域广泛，内容丰富。

2、同时，临港还积极组织国际性的学术交流活动，邀请外国高端人才来临港访问交流，促进学术合作与交流。

3、这些人才培养与交流举措提升了外国高端人才的专业水平和国际视野，增强了临港的国际影响力和竞争力。

四、生活环境改善

1、除了工作环境，临港政策还关注外国高端人才的生活环境，致力于改善其生活品质。政府加大了基础设施建设和公共服务投入，提升了城市生活水平。

2、此外，临港还注重文化交流与融合，为外国高端人才提供了多样化的文化活动和社交平台，丰富了其生活和休闲方式。

3、这些生活环境改善举措使外国高端人才在临港不仅有优越的工作条件，也能享受到舒适宜人的生活环境，增强了他们的归属感和满意度。

在临港政策的引领下，外国高端人才纷纷涌入，为临港的经济社会发展注入了强劲动力，推动了临港向国际化、高端化、创新化的目标迈进。

综上所述，临港政策通过一系列措施，如政策优惠、科研创新支持、人才培养与交流以及生活环境改善，成功吸引了大量外国高端人才。然而，随着全球经济和科技的不断发展，临港还需要不断完善政策措施，提升服务水平，以进一步巩固和拓展吸引外国高端人才的优势，实现更高水平的人才引进和留住。