临港创意园是上海市浦东新区的一个重要创新创业基地，汇聚了大量优秀的企业和创业团队。对于在临港创意园注册的企业来说，获得人才培训支持是一个重要议题。本文将从多个方面探讨这个问题。<

一、政策倾斜

1、政府支持

临港创意园是政府支持的重点项目之一，享受着政府提供的各种优惠政策。根据相关政策，注册在临港创意园的企业可以获得一定程度的人才培训支持，例如政府补贴、培训基金等。

2、培训补贴

政府会针对临港创意园注册的企业提供专项培训补贴，用于支持企业员工的技能提升和专业培训。这些补贴可以帮助企业降低培训成本，提升员工素质。

3、产业扶持

政府还会通过产业扶持计划支持临港创意园的企业发展，其中包括人才培训支持。政府会与企业合作，制定个性化的培训计划，帮助企业解决人才短缺问题。

4、税收优惠

注册在临港创意园的企业可以享受到一系列税收优惠政策，其中包括与人才培训相关的税收优惠。这些优惠政策为企业提供了更多的财务支持，使其更容易开展人才培训。

5、行业支持

除了政府支持外，临港创意园所在的行业协会和商会也会提供一定的人才培训支持，帮助企业提升核心竞争力和创新能力。

二、创业环境

1、人才聚集

作为一个创新创业集聚区，临港创意园聚集了大量的优秀人才和创业团队。这种人才密集的环境为企业提供了丰富的人才资源，也使得人才培训更具吸引力。

2、创业氛围

临港创意园的创业氛围浓厚，处处充满着创新和活力。在这样的环境中，企业更容易吸引到优秀的员工，并激发员工的创新潜能，从而促进人才培训的开展。

3、资源共享

临港创意园提供了各种共享资源，包括办公设施、技术支持、行业信息等。这些共享资源为企业提供了更多的发展机会，也为人才培训提供了更多的可能性。

4、合作机会

在临港创意园，企业之间有着广泛的合作机会。通过与其他企业的合作，企业可以共同开展人才培训项目，共享资源和经验，提升培训效果。

5、创新支持

临港创意园为企业提供了创新支持，包括技术研发、市场推广、资金支持等。这些支持措施为企业的人才培训提供了更广阔的平台和更多的可能性。

三、企业需求

1、技能提升

随着科技的不断发展和市场的不断变化，企业需要不断提升员工的技能水平，以适应新的发展需求。因此，人才培训对于企业来说是一项重要的需求。

2、创新能力

创新是企业发展的重要动力，而员工的创新能力直接影响着企业的创新能力。因此，通过人才培训提升员工的创新能力对于企业来说具有重要意义。

3、人才引进

企业需要不断引进新的人才，补充和壮大自己的团队。而提供人才培训支持可以增加企业的吸引力，吸引更多优秀的人才加入。

4、员工满意度

提供人才培训支持可以提升员工的工作满意度和归属感，增强员工的忠诚度和凝聚力，从而提升企业的整体绩效。

5、企业形象

企业提供人才培训支持不仅可以提升企业的内部管理水平和竞争力，还可以增强企业的社会责任感和品牌形象，提升企业的整体声誉。

四、实施难题

1、成本压力

人才培训需要投入大量的人力、物力和财力，对企业来说是一笔不小的成本。因此，成本压力是企业开展人才培训的一个主要难题。

2、培训资源

优质的培训资源是开展有效培训的前提，但是目前市场上优质的培训资源有限，企业往往面临着培训资源匮乏的问题。

3、员工时间

员工的时间是有限的，而且要求越来越高效。因此，如何安排好员工的培训时间，使其既不影响工作效率，又能够有效参与培训，是一个难题。

4、培训效果

培训的效果直接关系到企业的发展和竞争力，但是如何评估培训效果、确保培训的有效性，是企业面临的一个重要挑战。

5、员工态度

员工的态度对于培训的效果至关重要，但是有些员工可能对培训持消极态度，这就需要企业花费更多的心思去调动员工的积极性。

综上所述，注册在临港创意园的企业在一定程度上能够获得人才培训支持。政府的政策倾斜、创业环境的优势、企业自身的需求以及实施过程中的难题，都影响着企业是否能够获得有效的人才培训支持。因此，企业需要充分利用各种资源，积极应对培训中的挑战，提升员工的素质和企业的竞争力。