上海临港新片区作为中国改革开放的前沿，为吸引人才、促进创新发展制定了一系列政策措施。本文将对上海临港对注册公司的人才引进支持措施进行详细阐述。<

一、人才引进政策

上海临港新片区制定了一系列人才引进政策，包括人才引进补贴、住房补贴、子女教育支持等。首先，对于引进的高层次人才，提供一次性引进补贴，并根据其技术水平和影响力给予不同额度的奖励。其次，针对人才的住房问题，新片区提供租房和购房的补贴政策，降低人才生活成本。此外，针对人才子女的教育问题，提供优质的学校资源和教育资源，为人才家庭的子女提供更好的教育环境。

二、科研项目支持

新片区为注册公司的科研项目提供了支持措施。首先，设立科研项目经费支持计划，对于符合条件的科研项目，提供资金支持和税收优惠政策，鼓励企业增加科研投入。其次，针对具有创新潜力的科研项目，提供技术支持和人才支持，帮助企业解决技术难题，推动科技创新。

三、人才培训和交流

为了提升企业人才队伍的整体素质，新片区设立了人才培训和交流计划。首先，组织开展各类专业培训课程，包括管理、技术、营销等方面，提升人才的专业能力和管理水平。其次，鼓励企业与国内外高校、科研院所开展合作，促进人才交流与合作，吸引更多高水平人才加入企业。

四、创业支持政策

针对注册公司的创业人才，新片区还制定了一系列创业支持政策。首先，对于创业初期的企业，提供创业补贴和贷款支持，帮助企业渡过初创期的资金压力。其次，设立创业孵化器和加速器，为创业者提供办公场地、导师辅导、市场推广等支持服务，降低创业门槛，促进创业活动的开展。

通过上述支持措施，上海临港新片区为注册公司的人才引进提供了有力支持，为区域经济发展注入了新的活力。

综上所述，上海临港新片区通过多方面的政策措施，积极推动人才引进工作。未来，可以进一步加强与高校、科研院所的合作，打造更具吸引力的人才发展环境，为区域经济的持续发展注入源源不断的人才动力。