上海临港新片区作为中国改革开放的重要战略平台之一，致力于吸引国际人才和企业，推动科技创新与产业升级。在对注册企业的国际人才引进支持方面，临港新片区采取了一系列措施，为企业提供了良好的发展环境和支持政策。<

一、人才签证便利化

为了吸引更多优秀的国际人才来到临港新片区，政府实行了人才签证便利化政策。这项政策使得符合条件的外国人能够更加便捷地获得中国工作签证，为企业引进国际人才提供了更大的便利。

首先，临港新片区在签证审批时加快了审批速度，缩短了申请人等待时间，使得国际人才能够更快地进入工作状态。其次，对于持有临港新片区企业录用意向的国际人才，可享受更为宽松的签证条件，例如放宽学历和工作经验要求，降低语言考试难度，从而吸引更多高素质的人才来到临港工作生活。

这种人才签证便利化政策为企业引进国际人才提供了重要保障，有助于临港新片区企业在全球范围内招揽更多优秀人才，提升企业的国际竞争力。

二、国际人才服务中心

为了更好地为在临港新片区工作和生活的国际人才提供服务，政府设立了国际人才服务中心，为他们提供全方位的生活和职业支持。

国际人才服务中心为外籍人才提供入境指导、社会保障咨询、医疗服务等方面的帮助，帮助他们快速适应新的工作和生活环境。此外，服务中心还举办各种培训活动和文化交流活动，促进国际人才之间的交流与合作，营造一个融洽和谐的工作氛围。

国际人才服务中心的设立，为企业引进国际人才提供了重要保障，提高了国际人才在临港新片区的融入度和满意度，有利于吸引更多国际人才来到临港新片区工作和生活。

三、优厚的薪酬福利待遇

为了吸引和留住优秀的国际人才，临港新片区的企业提供了丰厚的薪酬福利待遇，为国际人才提供了良好的物质基础和生活保障。

首先，临港新片区的企业在薪酬方面给予国际人才与本地员工相同甚至更高水平的待遇，保证了国际人才的工作动力和积极性。其次，企业为国际人才提供了完善的社会保障和医疗保健福利，包括医疗保险、子女教育津贴、住房补贴等，提高了国际人才的生活质量和安全感。

这种优厚的薪酬福利待遇，使得临港新片区的企业成为国际人才的首选之地，有助于吸引更多优秀的国际人才来到临港新片区工作和生活。

四、科研创新支持

作为科技创新的重要平台，临港新片区为国际人才的科研创新提供了良好的支持和保障。

首先，临港新片区设立了多个科研创新平台和实验室，为国际人才提供了先进的科研设施和技术支持，为他们的科研创新提供了良好的条件和环境。其次，政府对于企业引进的国际顶尖科研团队和人才给予了政策支持和资金扶持，为他们的科研创新提供了重要保障。

这种科研创新支持，为临港新片区吸引了众多国际一流的科研团队和人才，推动了科技创新与产业升级，提高了临港新片区的国际影响力和竞争力。

综上所述，上海临港新片区在对注册企业的国际人才引进支持方面采取了一系列措施，为企业提供了良好的发展环境和支持政策，有助于推动临港新片区的经济发展和产业升级。