一、政策支持对象

临港新区的人才政策主要面向投资企业。根据《上海自由贸易试验区临港新片区人才优先发展政策》，投资企业可以享受各种人才政策支持，包括但不限于人才引进、培养、使用和保障。<

二、人才引进政策

1、引进人才的政策：临港新区为引进高端人才制定了一系列优厚政策，如提供住房补贴、子女入学便利等。

2、人才签证政策：新区对引进的外籍人才提供更加便利的签证政策，简化签证流程，加快审批速度。

3、人才认定政策：对于具有一定技术或资历的人才，新区可以给予认定和评定，享受相应的人才政策。

三、人才培养政策

1、培训支持政策：新区为企业提供人才培训支持，包括提供培训补贴、组织专业培训课程等。

2、科研项目支持：针对有创新能力的企业，新区可以提供科研项目资金支持，帮助其培养和吸引高端人才。

3、技能提升计划：为提升企业员工技能水平，新区推出技能提升计划，提供技能培训和认证服务。

四、人才使用政策

1、人才激励政策：对于企业内部的优秀人才，新区可以提供股权激励、岗位晋升等激励措施，激发其创新活力。

2、灵活用工政策：为了适应企业的发展需求，新区支持企业实行灵活的用工制度，如弹性工作时间、远程办公等。

3、人才保障政策：对于企业内部的核心人才，新区提供全方位的保障，包括医疗保险、养老金等。

五、人才保障政策

1、就业服务政策：为企业提供就业服务，包括招聘会组织、人才交流平台建设等。

2、创业支持政策：对于有创业意愿的人才，新区提供创业扶持政策，如创业贷款、创业培训等。

3、人才安居政策：为了吸引更多的人才来临港新区发展，新区提供优惠的住房政策，如购房补贴、租房补贴等。

综上所述，投资临港新区的企业可以通过享受丰富的人才政策支持，吸引和留住优秀人才，推动企业持续健康发展。

在未来，建议临港新区继续优化人才政策，提高人才政策的灵活性和针对性，更好地满足不同企业的需求，进一步激发企业创新活力，推动区域经济持续繁荣发展。